Modelo de Contrato de Prestação de Serviços

Qual é a importância de um contrato de prestação de serviços?

Mesmo quando existe confiança entre as partes, formalizar o acordo por escrito é uma das formas mais eficazes de evitar problemas futuros. Um contrato de prestação de serviços ajuda a registrar tudo o que foi combinado, reduzindo interpretações diferentes e trazendo maior segurança jurídica para ambas as partes.

Sem um documento formalizado, situações simples podem acabar gerando conflitos, como divergências sobre valores, atrasos no pagamento, mudanças inesperadas no serviço contratado ou dúvidas sobre prazos e responsabilidades.

Entre os principais benefícios de um contrato de prestação de serviços estão:

• Definição do serviço: especifica exatamente quais atividades serão realizadas, evitando alterações ou solicitações fora do combinado.
• Segurança nos pagamentos: estabelece valores, datas de vencimento, pagamentos parcelados, multas e outras condições financeiras.
• Proteção para ambas as partes: registra direitos, deveres e responsabilidades de quem presta e de quem contrata o serviço.
• Redução de conflitos: diminui dúvidas e discussões relacionadas ao escopo, prazo ou execução do trabalho.
• Comprovação do acordo realizado: cria um registro formal das condições negociadas entre as partes.

Além disso, um contrato formal também pode ajudar na prevenção de interpretações equivocadas relacionadas à existência de vínculo empregatício.

---

Qual é a diferença entre contrato de prestação de serviços e contrato individual de trabalho?

Embora tanto o contrato de prestação de serviços quanto o contrato de trabalho envolvam a execução de atividades por uma pessoa em favor de outra, eles possuem naturezas jurídicas diferentes. Enquanto a prestação de serviços busca formalizar uma relação contratual entre contratante e prestador, o contrato de trabalho estabelece uma relação empregatícia regida pela CLT.

Na prática, a simples existência de um contrato denominado "prestação de serviços" não é suficiente para afastar a caracterização de vínculo empregatício. O que realmente importa é a forma como a relação ocorre no dia a dia.

Entre os elementos considerados na caracterização de uma relação de emprego estão:

• Subordinação: quando o trabalhador está sujeito ao poder de direção do empregador quanto à execução do trabalho.
• Pessoalidade: quando o serviço precisa ser realizado obrigatoriamente pela mesma pessoa, sem possibilidade de substituição.
• Habitualidade: quando o trabalho é prestado de forma não eventual, conforme as características da atividade desenvolvida.

No contrato de prestação de serviços, é comum que o prestador possua maior autonomia para definir a forma de execução das atividades, os meios utilizados e, dependendo da natureza do serviço, seus próprios horários e métodos de trabalho.

Por esse motivo, é importante que o contrato descreva com clareza o objeto do serviço, o prazo, as condições de pagamento e as responsabilidades das partes, evitando ambiguidades e reduzindo riscos de conflitos futuros.

---

Por que detalhar o escopo dos serviços no contrato?

Um dos pontos mais importantes em um contrato de prestação de serviços é a definição do escopo do trabalho. O escopo corresponde à descrição detalhada das atividades que serão executadas, incluindo o que está e o que não está incluído na contratação.

Quando essa descrição é vaga ou genérica, podem surgir divergências durante a execução do serviço. É comum que o contratante passe a solicitar atividades adicionais que não faziam parte do acordo inicial, gerando discussões sobre valores, prazos e responsabilidades.

Pequenas solicitações adicionais podem, ao longo do tempo, transformar significativamente o serviço originalmente contratado.

Portanto, é recomendável detalhar no contrato informações como:

• Atividades que serão executadas;
• Serviços que não estão incluídos;
• Prazos de entrega;
• Quantidade de revisões ou alterações permitidas;
• Etapas do projeto;
• Valores relacionados a serviços adicionais.

Dependendo da complexidade do serviço, também pode ser interessante anexar documentos complementares ao contrato, como orçamento detalhado, cronograma técnico, proposta comercial ou especificações do projeto.

Quanto mais claro e detalhado for o escopo definido, menor será o risco de interpretações diferentes entre as partes, contribuindo para uma relação mais transparente e reduzindo conflitos durante a execução do serviço.

---

Cláusulas de rescisão, multa e aviso prévio

Nem todos os contratos chegam ao seu término natural. Mudanças de planejamento, dificuldades financeiras, alterações de prioridades ou insatisfação com a continuidade do serviço podem fazer com que uma das partes deseje encerrar a relação antes do prazo previsto.

É importante que o contrato estabeleça regras sobre a forma de encerramento da contratação, definindo procedimentos para rescisão antecipada, aviso prévio e eventuais multas aplicáveis.

Quando não existem regras previamente definidas, podem surgir dúvidas como, por exemplo, quem pode encerrar o contrato, quanto deve ser pago pelos serviços já executados e se haverá penalidades pela desistência antecipada.

Entre as informações que costumam ser previstas em contratos de prestação de serviços estão:

• Prazo de aviso prévio: período mínimo para comunicar o encerramento do contrato;
• Pagamento proporcional: definição sobre valores referentes aos serviços já executados até a data da rescisão;
• Multa rescisória: penalidade aplicável em casos de encerramento antecipado sem motivo previsto contratualmente;
• Hipóteses de rescisão imediata: situações como descumprimento contratual, atraso reiterado de pagamentos ou outras violações relevantes.

Em casos de desistência imotivada (sem justificativa), é comum que os contratos prevejam multa rescisória para compensar custos, tempo investido e eventuais prejuízos decorrentes da interrupção antecipada da prestação dos serviços.

Não existe um único percentual de multa aplicável a todos os contratos de prestação de serviços. O valor e a forma de aplicação dependem da obrigação, da natureza da contratação e do regime jurídico aplicável. Pelo Código Civil, a cláusula penal não pode superar o valor da obrigação principal e pode ser reduzida judicialmente quando for manifestamente excessiva ou quando a obrigação tiver sido parcialmente cumprida. Em relações sujeitas a legislação específica, como determinadas relações de consumo, outras limitações também podem ser aplicáveis.

---

Quais são os riscos de prestar ou contratar serviços sem um contrato?

Muitas prestações de serviços são realizadas apenas com acordos verbais, mensagens em aplicativos ou combinações informais entre as partes. Embora isso possa parecer mais simples inicialmente, a falta de um contrato pode gerar diversos problemas durante a execução do serviço.

Sem um documento que registre o que foi combinado, detalhes importantes podem ficar sujeitos a interpretações diferentes, aumentando o risco de conflitos, prejuízos financeiros e dificuldades para comprovar direitos e obrigações.

Entre os principais riscos da contratação informal estão:

• Problemas relacionados ao pagamento: podem surgir discussões sobre valores, datas de vencimento, parcelas, reajustes ou até alegações de pagamento já realizado.
• Alterações inesperadas no serviço contratado: sem um escopo definido, o contratante pode solicitar atividades adicionais ou o prestador pode executar serviços diferentes daqueles esperados.
• Atrasos sem consequências previamente definidas: na ausência de cláusulas sobre prazos, multas ou penalidades, pode haver dificuldades para exigir o cumprimento do cronograma inicialmente esperado.
• Dificuldade na comprovação do acordo: em eventual discussão ou disputa judicial, a falta de um documento formal pode dificultar a demonstração das condições originalmente negociadas.
• Desorganização na execução do serviço: a falta de uma definição de datas, etapas e responsabilidades pode gerar atrasos, retrabalho e falhas de comunicação.
• Maior risco de conflitos entre as partes: expectativas diferentes sobre entregas, revisões, custos adicionais e responsabilidades podem gerar desgastes ao longo da contratação.

Um contrato de prestação de serviços não elimina completamente a possibilidade de problemas, mas ajuda a estabelecer regras claras desde o início, proporcionando maior previsibilidade e segurança para quem contrata e para quem presta o serviço.

---

Como fazer um contrato de prestação de serviços?

Para elaborar o seu contrato de forma segura e eficiente, siga o passo a passo abaixo:

1. Crie o seu contrato

Criar um contrato de prestação de serviços pode ser simples, prático e seguro com nosso modelo personalizado. Preencha as informações respondendo as perguntas apresentadas e veja o documento sendo ajustado em tempo real, com cláusulas adaptadas às suas necessidades específicas, como o escopo do serviço, o valor a ser pago e seu prazo de execução.

Nossos contratos seguem rigorosamente as normas da legislação brasileira, garantindo proteção para ambas as partes. Cláusulas importantes, como as de rescisão, garantia do serviço e multas por descumprimento, podem ser adicionadas para evitar conflitos e assegurar transparência em toda a relação contratual.

Ao final, você poderá baixar, imprimir e receber no seu e-mail o seu documento personalizado nos formatos Word e PDF.

Você receberá os seguintes itens:

1. O seu contrato personalizado nos formatos Word e PDF.
2. Modelo de recibo de pagamento (grátis).
3. Orientações sobre como utilizar o contrato e o que fazer após a sua criação.

2. Confira se o contrato está preenchido corretamente

Revise o contrato para garantir que todas as informações estejam corretas e atendam às suas necessidades. Certifique-se de que todos os campos estão completos e, se necessário, inclua anexos relevantes.

3. Assine o contrato

Para que o contrato tenha validade, é recomendado que todas as partes envolvidas assinem o documento. Os signatários incluem:

• Contratante
• Contratado
• Duas testemunhas (opcional, mas recomendado para maior segurança jurídica)

4. Armazene o contrato com segurança

Após a assinatura, cada parte deve manter uma cópia do contrato com todas as assinaturas. Recomendamos guardar o documento em local seguro para evitar perdas ou extravios. Para maior praticidade, oferecemos uma versão digital (backup) que ficará disponível e poderá ser acessada sempre que necessário.

---

Qual é o prazo máximo de um contrato de prestação de serviços?

Nos contratos de prestação de serviços sujeitos às regras dos artigos 593 a 609 do Código Civil, o artigo 598 estabelece, como regra, que a prestação não pode ser convencionada por prazo superior a 4 anos.

Assim, mesmo que seja estabelecido um prazo maior para a execução dos serviços, decorridos 4 anos o contrato se encerra conforme essa regra. Se as partes desejarem continuar a contratação, poderão formalizar uma nova relação contratual, observando a natureza do serviço e a legislação aplicável.

E quando o contrato não tem prazo determinado?

Quando não houver prazo definido e também não for possível determinar a duração pela natureza do contrato ou pelo costume, qualquer uma das partes poderá encerrar a prestação mediante aviso prévio.

Nessa situação, o artigo 599 do Código Civil prevê aviso com antecedência de 8 dias quando a remuneração tiver sido fixada por mês ou período superior, 4 dias quando o pagamento tiver sido ajustado por semana ou quinzena e aviso na véspera quando a contratação for inferior a 7 dias.

O que acontece se o contrato for encerrado antes do prazo?

Nos contratos de prestação de serviços sujeitos às regras do Código Civil, o encerramento antes do prazo pode gerar consequências diferentes conforme quem tomou a iniciativa e o motivo da rescisão.

Quando o prestador foi contratado por prazo determinado ou para realizar um serviço específico e abandona a contratação sem justa causa antes do término, ele terá direito aos valores referentes aos serviços já prestados, mas poderá responder pelas perdas e danos causados ao contratante.

Por outro lado, se o contratante encerrar antecipadamente e sem justa causa um contrato por prazo determinado, o artigo 603 do Código Civil prevê o pagamento integral da remuneração já vencida e, em regra, de metade do valor que o prestador receberia até o final do contrato.

---

Como assinar o contrato

O contrato pode ser assinado presencialmente ou digitalmente, ambas com validade jurídica.

Assinatura presencial

Na assinatura presencial, todas as folhas do contrato devem ser rubricadas, exceto a última, que conterá as assinaturas. Para maior segurança, recomenda-se o reconhecimento das assinaturas em cartório.

Assinatura digital

A assinatura digital pode ser feita por meios eletrônicos, como e-mail ou WhatsApp, desde que haja um aceite explícito das partes. O contrato é enviado por mensagem, e a outra parte deve responder confirmando o aceite dos termos.

Plataforma Gov.br

Também é possível assinar contratos digitalmente pelo Gov.br, com a mesma validade da assinatura física, conforme o decreto 10.543/2020. Para isso, é necessário ter uma conta prata ou ouro no Gov.br, que pode ser obtida por biometria facial, dados bancários ou certificado digital. Os documentos a serem assinados devem estar nos formatos doc, docx, pdf ou odt.

---

O que deve constar em um contrato de prestação de serviços

Abaixo estão os elementos principais que devem constar no contrato:

1. Identificação das partes envolvidas: Nome completo, endereço, número de telefone e outras informações de contato do prestador de serviços (empresa ou indivíduo) e do contratante.
2. Descrição dos serviços: Detalhes sobre o serviço ou serviços a serem prestados pelo contratado.
3. Valor e forma de pagamento: Especificação da remuneração pelos serviços, forma e prazos de pagamento e eventuais penalidades por atraso ou inadimplência.
4. Prazo e vigência: Indicação do período de duração do contrato, se houver, e as condições de renovação ou rescisão.
5. Responsabilidades e obrigações: Enumeração das responsabilidades e obrigações de ambas as partes envolvidas.
6. Outras cláusulas: Dependendo do serviço prestado, podem ser adicionadas cláusulas específicas, como proteção de dados (LGPD), sigilo e confidencialidade, garantia dos serviços, dentre outras.
7. Resolução de disputas: Especificação do método de resolução de disputas, como mediação ou arbitragem, caso ocorram conflitos entre as partes.
8. Foro: Indicação da jurisdição em que quaisquer disputas devem ser resolvidas e da lei que será aplicada ao contrato.
9. Assinaturas: Espaço para as assinaturas do prestador de serviços e do cliente, juntamente com a data de assinatura.

---

Perguntas frequentes sobre o contrato de prestação de serviços

Abaixo estão algumas das perguntas mais frequentes sobre o contrato de prestação de serviços:

O contrato de prestação de serviços precisa de testemunha?

A assinatura de testemunhas não é requisito geral para a validade de todo contrato de prestação de serviços. Entretanto, a assinatura das partes e de duas testemunhas pode ser relevante para o enquadramento como título executivo extrajudicial, conforme o art. 784, III, do CPC.

O cliente pode cancelar o serviço?

Sim. O contrato pode prever regras para cancelamento, incluindo aviso prévio, pagamento pelos serviços já executados e eventual multa rescisória, quando aplicável.

Posso exigir sinal?

Sim. É comum que contratos de prestação de serviços prevejam o pagamento antecipado de um sinal para reserva de agenda, início das atividades ou cobertura de custos iniciais do projeto.

Posso cobrar multa?

Sim. O contrato pode estabelecer multas em situações como atraso no pagamento, descumprimento de obrigações ou rescisão antecipada. Recomenda-se que os valores sejam proporcionais e razoáveis.

A assinatura digital possui validade?

Sim. A assinatura digital pode possuir validade jurídica, desde que realizada por meios capazes de identificar as partes e demonstrar sua manifestação de vontade.

O que acontece se uma das partes desistir?

As consequências dependerão das regras previstas no contrato. Em geral, podem existir obrigações relacionadas a aviso prévio, pagamento proporcional pelos serviços executados e eventual multa rescisória.

Confira a nossa sessão de perguntas frequentes sobre uma prestação de serviços e seu contrato para conferir mais perguntas e respostas.

---

Termos mais utilizados - Glossário

Aqui estão algumas definições úteis sobre os termos legais presentes em um contrato de prestação de serviços:

Contratante: Refere-se ao indivíduo que contrata os serviços, também conhecido como cliente ou tomador do serviço.

Contratado: É o indivíduo que presta os serviços, o prestador.

Partes: São os indivíduos ou entidades envolvidos no contrato de prestação de serviços. As partes referem-se aos envolvidos no contrato, como contratante e contratado.

Terceirização: Processo pelo qual uma empresa contrata outra empresa ou profissional autônomo para realizar atividades específicas.

CNPJ: Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica. Refere-se ao cadastro e identificador único da pessoa jurídica.

Remuneração: Representa o valor a ser pago pelo cliente ao prestador de serviços em troca dos serviços prestados.

Vigência: Refere-se ao período de tempo durante o qual o contrato de prestação de serviços está em vigor e as obrigações das partes têm efeito.

Rescisão: Significa o cancelamento ou desfazimento do contrato antes do término do prazo acordado.

Foro: Refere-se à jurisdição responsável pela interpretação e resolução de disputas judiciais relacionadas ao contrato.

Minuta: Um rascunho ou esboço de um contrato ou documento legal que detalha os principais termos e condições de um acordo proposto.

Se você quiser, fique à vontade para explorar o nosso glossário de termos utilizados em uma prestação de serviços.

---

Atividade profissional - Confira outros modelos para baixar

• Empreitada (Obra)
• Salão Parceiro
• Fisioterapia
• Nutricionista
• Personal Trainer